Ein Angestellter ist ein Arbeitnehmer der von einem Arbeitgeber zur Leistungserfüllung angestellt ist. Angestellte sind nicht verbeamtet, keine Miteigentümer des Unternehmens  und Gehaltsempfänger. Es lassen sich Angestellte, übertarifliche Angestellte, außertarifliche Angestellte und leitende Angestellte unterscheiden. Angestellte üben in der Regel geistige Tätigkeiten im Rahmen von Verwaltungen aus, die den Status einer gehobenen (leitenden) Tätigkeit innehaben.
Übertarifliche Angestellte erhalten ein höheres als im Tarifvertrag ihres Betriebs vereinbartes Gehalt. Außertarifliche Angestellte arbeiten in einem tarifgebundenen Betrieb über einen vom Tarifvertrag unabhängigen Arbeitsvertrag. Die Gruppe der leitenden Angestellten verfügt über wesentliche Arbeitgeberbefugnisse wie die Befugnis zur Einstellung und Entlassung.
Die Unterscheidung von Arbeitern und Angestellten beruht auf einer Tradition. Im Sinne des Arbeitsvertragsrechts gilt für Angestellte und Arbeiter das Weisungsrecht durch den Arbeitgeber. Traditionell unterschieden sich Angestellte über Ihre Zugehörigkeit zur Ersatzkasse von den Arbeitern mit Ortskrankenkassenzugehörigkeit. Im Zuge der Krankenkassenreform wurde diese abgeschafft.
Die effiziente Umsetzung eines Businessplan erfordert je nach Unternehmensbereich fachlich kompetente und motivierte Angestellte.