Was tun Sie aber, wenn Sie ein ausreichend ausgebildeter Europäer sind und – so wie Tausende andere auch – nach Abschluss des Studiums einen Beruf suchen? Es bleibt Ihnen nichts weiter übrig, aber Sie werden zumindest (!) die letzten 150 Tage Ihres Studentendaseins damit verdingen müssen, sich auf den Umstieg ins Berufsleben vorzubereiten, und da reicht eine schön Bewerbung nicht aus. Das hört sich nicht cool an und – das ist es auch nicht. Aber es ist unabdingbar.

Also, sperren Sie sich doch nicht, die ganz normalen Wege zu gehen. Dazu gehören zunächst einmal eine gute Selbstanalyse. Sprechen Sie zum Beispiel mit einem Professoren Ihres Vertrauens und mit Ihren besten Freunden – denn die sagen Ihnen mit wahrscheinlich die Wahrheit – wo sie Ihre Stärken und Schwächen sehen – und zwar nicht nur die fürs Fach relevanten, sondern auch bei den sogenannten „soft skills“, die im heutigen Markt immer bedeutender zu werden scheinen.

Auf der Suche nach Jobs machen Sie dann eine Analyse des Arbeitsmarktes. Das heißt: Bedenken Sie, in welchen Branchen arbeiten Menschen mit Ihrer Ausbildung und Ihrem Können – und entspricht eine dieser Branchen Ihrem Traum von einem Job. Nach dem Super-Job sollten Sie übrigens wirklich immer zuvorderst suchen – dabei aber einen Ausweichplan nicht verdrängen. Also: Wenn mein Wunschjob in meiner Lieblingsbranche nicht frei sein sollte, wo könnte ich noch arbeiten? Oder probiere ich es erstmal ganz anders und fange “klein” als Trainee an?

In vielen Situationen bedenken Leute, die zum 1. Mal eine Stelle bekommen möchten, zu einsilbig und suchen nur in dem engen Bereich dessen, was sie erlernt haben. Dabei vernachlässigen sie ähnliche und benachbarte Berufsfelder, bei denen sie ebenso arbeiten könnten, wenn sie ihre Fähigkeiten nur ein wenig verbessern oder neu ordnen. Also Augen weit aufreißen: Achten Sie auf Pressemittelungen aus Ihrem Arbeitsbereich, schauen Sie sich die Stellenangebote (Zeitung und außerdem das Internet Betrieben, die überall auf der Welt aktuelle Arbeitsstellen bereit halten und beim Schauen nach den jungen Applikaten ist Spirofrog die unangefochtene Nr. 1 unter vergleichbaren Anbietern.

Wir bieten Jobs für Studenten und eine Menge dazu.

Als Beratung für Personalabteilungen hat sich das Startup Spirofrog auch auf die Vermittlung] von Jobs für frische fertige Studenten und Young Professionals fokussiert. Diesen zusätzlichen Service bieten wir den interessierten Personalabteilungen in Co-operation mit Geschäftspartnern.

Natürlich möchten Sie Geld verdienen und hier auch müssen Sie sich vorab Wissen aneignen, wie die Berufsbranche zahlt und in welcher “Klasse” Sie als Beginner spielen können. Hier gibt es statistische Zusammenfassungen, in denen wenigstens die Bandbreite der Verdienste abgebildet werden, die in Ihrer Wunschbranche gezahlt werden und zusätzlich kennen Sie eventuell jemanden, der vor Ihnen das Studium abgeschlossen und dort eine Stelle hat. Der ist bestimmt gerne bereit, Ihnen zu erzählen, was Sie angeben dürfen und was sie erwarten können (beide Zahlen sind meist nicht die Gleiche). Auch Studien zu Gehältern und Job Reports sowie einige Stellen im Internet sind eine brauchbare Quelle.

Die Arbeitssuchenden bekommen kostenfreien Zutritt auf alle Personalchefs in der von Ihnen herbeigesehnten Branche – Europa- und Weltweit!